セミナー情報

第56回情報セキュリティセミナーのご案内

プライバシーマークやISO27001（ISMS）で求められている教育は、定期教育と新入社員教育です。

定期教育は全従業員が対象で、最低でも年1回の実施が必要となります。
また、新入社員教育は入社時に速やかに実施することが必要です。

教育の後の効果測定も重要なポイントです。これはテストやアンケート等を実施して、受講者が教育の内容が正しく理解しているかどうかを測るものです。

教育ご担当者様は以下のようなお悩みはありませんか？

• 毎年教育を実施しているが、マンネリ化してもうネタがない
• 最近多くなっているコンピューターウイルスの脅威等について簡単に説明したい
• 今年の個人情報保護法改定により、運用面で注意しなければならない事はなにか？
• 最近のセキュリティ事件の傾向や対策として、教育テキストに載せるべき内容はなにか？
• 新入社員に伝えなければならないポイントはなにか？

セッション1では、教育担当者様が今年、どのようなポイントで教育を実施すればよいかを講演します。

またセッション2では、プライバシーマークの規格 JIS Q 15001 2017版で新に追加された項目を5回に渡り解説いたします。

今回は匿名加工情報（ビッグデータ）について解説致します。
ビッグデータとは何か、また、匿名加工業務で注意すべきポイント等分かりやすく解説致します。

皆さまのご参加をお待ちしております。